Este trabajo muestra los resultados de la evaluación
del efecto del Capital Humano Emprendedor de los
directivos de firmas de software en el desarrollo de una
concepción estratégica con Orientación Emprendedora
y su impacto en el desempeño de empresas de
tecnología en un contexto de escaso desarrollo
industrial, como es el caso de la ciudad de Mérida,
Yucatán, México. A través de un análisis multivariado
se aportan conocimiento para entender el papel del
Capital Humano Emprendedor y otras variables tales
como el tamaño de la empresa, la antigüedad y el tipo
de emprendimiento (reactivo o proactivo) que
intervienen en esta relación.
