El presente trabajo analiza y compara la estructura del ingreso y el gasto personal de los trabajadores de cinco hoteles premium localizados en la península de Yucatán. Los datos son comparados con los ingresos y gastos de la población local económicamente activa en empresas con giros diferentes a la hotelería. El análisis consiste en comparar cuatro variables: el ingreso, el gasto, el ahorro y el endeudamiento. Los resultados muestran que, si bien los salarios fijos de los empleados de los hoteles no es superior a los salarios de otros trabajadores de la región, cuando se agregan las propinas y otros ingresos, el sueldo sí resulta mayor. Respecto al gasto, se identificó que los empleados de este tipo de hoteles gastan más en recreación y menos en transporte ya que la mayoría vive cerca de los hoteles.
