Determinación de la influencia de la capacitación en la calidad de vida de los trabajadores de la construcción de la ciudad de Mérida

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la influencia de la capacitación en la calidad de vida de los trabajadores de la construcción de la ciudad de Mérida. Se tuvieron dos muestras de estudio conformadas por 25 sujetos capacitados y 31 sujetos no capacitados. Como primer paso se obtuvo información acerca del estado de la capacitación en los trabajadores de la construcción que sirvió para poder comprender los resultados obtenidos. Posteriormente, para poder determinar en primera instancia si la capacitación fue un factor que influyó en la calidad de vida de los trabajadores se adecuó y aplicó en ambas muestras de estudio el instrumento “Escala comprensiva de calidad de vida versión adulto (ComQol – A5)” elaborado por Cummins (1997), los resultados fueron analizados por medio de la prueba estadística no-paramétrica U de Mann – Whitney. Para poder determinar finalmente si la capacitación es un factor que influye en la calidad de vida de los trabajadores de la construcción y con la ayuda de un segundo instrumento elaborado, se logró correlacionar la capacitación con cada uno de los siete dominios de la calidad de vida empleando la prueba no-paramétrica tau de Kendall. De los resultados obtenidos se concluyó que no existe una diferencia significativa en la calidad de vida tanto objetiva como subjetiva entre los trabajadores capacitados y no capacitados con un nivel de confianza 1-α = 95. Además únicamente los dominios de bienestar material y bienestar emocional tuvieron correlación significativa con la capacitación con un nivel de confianza 1-α = 95. Se concluyó de los resultados de los análisis realizados que, para la muestra de esta investigación, no se puede establecer que la capacitación influye en la calidad de vida de los trabajadores de la construcción de la ciudad de Mérida.